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Die ersten 100 Tage

Meilensteine für die Gestaltung der ersten 100 Tage

    1. Meilenstein: Beginn vor dem Beginn: Informieren
    2. Meilenstein: Beginnen: Orientieren
    3. Meilenstein: Gemeinsam starten-Teamworkshop
    4. Meilenstein: Mitarbeiter fördern
    5. Meilenstein: Teampotenzial entwickeln
    6. Meilenstein: Führungsprofil reflektieren
    7. Meilenstein: Abschluss:Zukunft gestalten:Zukunftsworkshop

Empfehlung für den Start ins Seminar und Coaching:
4 bis 1 Woche vor der Übernahme der neuen Führungsaufgabe