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Übernahmephase

Aus meiner jahrzehntelangen Arbeit mit Führugskräften weiss ich, dass diese Übernahmephase große Chancen in sich birgt.
Aber es liegen auch nicht wenige Stolpersteine auf dem Weg in die neue Verantwortung.

80% der neuen Führungskräfte den Wechsel erfolgreicher vollzogen, wenn sie gewusst hätten, dass die Aufgabe neue Denkweisen erfordert bei:

  • dem eigenen Führungsverständnis
  • der Kommunikation
  • der Strategie/Planung
  • der Teamentwicklung
  • die Mitarbeiterführung

Sie können sich bestens auf die Einstiegsphase weiss ich, in den
ersten erfolgskritischen 3 Monaten vorbereiten.

Wir arbeiten intensiv mit Führungsmethoden, Methoden, die für Sie
als FührungswechslerIn relevant sind; an Ihrer persönlichen Einstiegssituation sowie aktuellen Führungsthemen.