Familiennachfolge in Unternehmen
Coaching
- Auftragsklaerung
- Beratung
- Bedeutung
- Themen
- Grundsaetze
- Methoden-Auswahl
Coaching für
- Privatpersonen
- Existenzgruender
- Fuehrungskraefte
Nachfolge
Familiennachfolge
Uebergabeprozess
Zukunft der Firma
Seminare
-
Fuehrungsaufgabe
- Inhousetrainings
- Seminartermine
Referat
- Frauen in
  Fuehrungspositionen
Praxisberichte
- Unternehmerfruestueck
- Fuehrungskultur
Projekte/Literatur
Verwaltungsberatung
Veroeffentlichungen
Kontakt, Impressum
Profil Dr. Heli Aurich
AGB
STARTSEITE
Angebot


1. Gelungene Unternehmensnachfolge sichert Zukunft

80 % der Familienunternehmen kümmern sich um diese Themen
X  Anwalt konsultiert
X  Steuerberater eingeschaltet
X  Wirtschaftsprüfer beauftragt
X  Finanzberater aufgesucht
20 % der Familienunternehmen kümmern sich auch um diese Themen
O  Nachfolger rechtzeitig benannt
O  Erwartungen der Beteiligten geklärt
O  Übernahmeprozess entwickelt

Falls Sie noch nicht zu den 20 % Familienunternehmen gehören:
Kümmern Sie sich jetzt um die Nachfolge und nehmen Sie sich Zeit für die komplexen Fragestellungen, die auf Sie zukommen.



2. Die Erwartungen kennenlernen

Bei der Übergabe des Familienunternehmens müssen unterschiedliche Erwartungen
geklärt und berücksichtigt werden.






Seitenanfang